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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

春夜喜雨,润物无声,从澧水公司办公大楼到员工宿舍,从职工活动中心到澧水家园公共场所,一股崇尚文明礼仪、打造文明澧水的清风正扑面而来:

“文明从细微处做起,素质在点滴间体现”、“践行社会主义核心价值观,争做文明澧水人”……一句句沁入心田的话语,在澧水公司随处可见。

整洁有序的办公区、恬静幽雅的生活区,现代时尚的运动区,处处呈现出一派文明和谐、朝气蓬勃的景象……徜徉其中,那种舒心舒适的感觉仿佛一杯清香的美酒,让人感觉到生活的美好!

这一切,都是公司自创全国水利文明单位以来所带来的全新气象,这股文明风尚已经得到了水利部考核组的高度肯定与认可。赞扬背后,倾注着公司全体干部职工的心血和汗水,奏响的是一曲曲澧水人团结和谐的文明之歌。

“文明创建,要创出员工的新风貌,公司的新形象,发展的新气象”

文柏海总经理的话语掷地有声。创建伊始,公司领导层以高看一眼、厚爱一层的决策魄力,大力唱响文明创建强音。咬紧目标谋创建。针对迎检时间短,任务重,工作量大面广的特点,公司领导多次组织召开部署动员会,明确责任区、制定任务书、倒排时间表、明晰路线图,创建系统高效运转,各项工作有序推进,以文明创建为中心,澧水员工以展现了一种前所未有的工作激情,投身到文明创建的热潮之中。凝心聚力推创建。为确保在文明创建工作中各部门、各单位拧成一股绳、劲往一处使,公司围绕文明创建工作数次召开协调会推进工作。各部门、各单位自觉以创建大局为中心,舍小家顾大家,恪尽职守,守土有责,把智慧发挥在创建整体谋划中,把汗水挥洒在创建基础工作上,紧握成了一个充满力量的创建拳头。为提高公司文明创建工作水平,公司还邀请街道、社区和辖区派出所为公司文明创建献计献策,协同推进。在考核汇报会上,派出所和社区有关负责人主动参加,介绍了双方文明共进的做法和经验,通过第三方参与提升了公司文明创建工作的特色和优点。榜样示范引创建。在公司文明创建工作中,公司领导班子以率先垂范、亲力亲为的优良作风,为广大员工树立了良好的榜样,起到了极大的引领作用。文柏海总经理抱病坚持亲自撰写和审定公司文明手册和公司文化手册,住院期间仍念念不忘创建工作,多次安排部署过问,亲自巡视检查;陈印辉副总经理更是精心安排与部署,带头加班加点,制定创建工作计划,督促检查落实。李雪辉纪检组长,主动挑担补台,全过程参与,出主意、做协调,事无巨细,督促检查各项工作落到实处。陶苏平、骆诗栋、朱际文、王辉等公司领导也都高度重视,密切关注创建工作的开展,积极督促分管部门完成了创建工作任务,重要工作亲自现场指导,确保公司创建工作一盘棋,上下联动,左右呼应,形成了创建工作合力。

“通过文明创建,我们的心更凝聚了,环境更干净了,工作也更精进了”

如今,不论是在公司总部,还是在一线工地,抑或在电站厂房,目之所及,耳之所闻,是一张张灿烂的笑脸,是一个个忙碌的身影,是一处处优美的风景,还有那一块块金灿灿的荣誉奖牌。冰冻三尺,非一日之寒,这些可喜的变化皆早早孕育于公司润物无声的文明创建之中。公司利用文明创建契机,扎扎实实开展文明理念宣贯,管理基础夯实,文明岗位塑造工作,创建工作有声有色,成效显著。“五个一”活动蓬勃开展。举办了道德讲堂,成立了公司志愿者工作站和学雷锋志愿服务队,注册志愿者人数达100多人。开展了以“关爱澧水河”为主题的皂市水库环保志愿行活动和“为身边人做一件小事”的学雷锋活动。设立了遵纪守礼宣传提示牌。职工食堂设立了文明餐桌,开展了“光盘行动”。文明风尚蔚然成风。广泛开展了文明工地、文明家庭等文明细胞创建活动、 “平安单位”和“平安家庭”评选活动、 “艰苦奋斗,勤俭节约”主题实践活动。组织开展了“我们的节日”活动,倡导清明文明祭祖,开展重阳走访慰问退休老同志活动,自编自导自演春节联欢晚会,举办 “中国梦,劳动美,我与公司二次创业”主题演讲比赛等,通过门户网站、《澧水之光》报纸、橱窗、手机短信等多种载体,使文明的种子广泛传播。职业道德根深蒂固。积极开展职业道德教育和道德模范评选活动。公司副总工黄智勇在永州涔天河水库扩建工程公司“学习身边先进人,争当一流建设者”活动中被评选为身边的先进典型。江垭电站二次班班长刘福鼎先进事迹被收录到省直机关创先争优群英荟《身边的感动》一书。组织开展了“青年岗位能手”、先进集体、标杆班组、先进个人等评选活动,创先争优蔚然成风。文体活动有声有色。相继成立了篮球、羽毛球、书法、摄影等10个文体协会,定期组织职工运动会,经常性开展球类比赛、登山比赛等集体性文化体育活动,营造了“快乐工作、快乐运动、快乐生活”的良好氛围。成功举办了“澧水杯”第二届全国水利系统双升比赛,参加了水利体协组织的羽毛球比赛,组建篮球队参加了湖南省水利系统篮球赛等。文体设施不断健全。公司先后投入几千万元在公司长沙基地、下属电站建设文化体育设施,投资1300多万元建成了“职工之家”活动中心,员工健康指数和幸福指数不断攀升。生态环境宜居幽雅。切实加强了绿化亮化、安全保卫、卫生保洁、车库管理等工作,先后投入300多万元购植各类树种200余棵,与辖区街道、社区和派出所开展文明共建活动,为职工群众营造了良好的工作生活环境。公益服务有口皆碑。持续开展捐资助学、扶贫帮困、助残扶残等社会公益活动,连续12年向桑植、石门、慈利贫困学子开展希望工程助学活动,连续9年向江垭、皂市库区贫困移民开展送温暖、献爱心活动,累计捐款捐物达200多万元,受到《湖南日报》、《张家界日报》等媒体的广泛关注。

“通过文明创建,我们的工作更舒心了,生活更开心了,对公司前景也更有信心了”

走进公司大楼每一间办公室,浏览每一副文明走廊的精美图画,都无不折射出公司员工修德敬业、积极向上的精神风貌。人人为创建,创建为人人。大家积极发挥主人翁精神,保持干事创建的精气神,积极主动,先行先想,遇到难以实现的具体任务,主动汇报,积极寻求凯时下载的解决方案,确保任务圆满完成。既扫门前雪,也管瓦上霜。工作开展过程中,相关工作人员互帮互助,信息互通,资源共享,不仅认真扎实做好份内工作,而且主动担当,协同配合其他人员完成既定任务。其中,在道德讲堂的设计上,党群部的同志借鉴其他单位的好做法、好经验,与办公室的同志一起探讨完善了公司网站道德讲堂的整体布局、管理制度和讲学篇目等;在资料整理上,党群部的同志和办公室、人资部的同志共同研究制定了收集和补充资料的好思路、好方法等。献礼文明计,争先唯恐后。全体工作人员争做跨越式发展的先锋,不计个人得失,加班加点,甚至通宵作业。比如办公室罗汸同志左眼充血,仍坚持连续数日加班;企划部吴登高同志认真负责,细致主动,收集资料相当完整匹配;人资部刘家伟同志通宵未眠配合整理备查资料;泽通公司梁浩同志通宵熬夜制作工作汇报ppt,魏君同志同保洁人员一起劳动,把办公大楼的茶水间、电梯间等地清理得干干净净;财务部、安运部和监审部的相关人员也积极响应,热情饱满,全力以赴。办公室有关人员认真负责,乐于奉献,出色完成了《澧水公司员工文明手册》的编印,公司荣誉室的设计、布局与展示,公司网站道德讲堂栏目的策划与充实内容,“社会主义核心价值观”巨幅宣传牌和办公大楼各楼层“文明走廊”的精心创设,并和泽通公司负责环境绿化的工作人员一道任劳任怨、埋头苦干,优质完成了文明创建环境卫生美化和创建氛围营造等工作,特别是对管道井、电梯间、宿舍楼梯间杂物乱摆乱放等“牛皮癣”问题进行了彻底清除。公司摄影协会精心组织筹备了“水资源、水文化”摄影展;党群部和办公室作为此次文明单位创建活动的主要工作部门,全体同志更是放弃休息,通宵熬夜写材料,扎实认真整资料,加班加点搜图片,临时借调到党群工作部的谭军同志撰写材料和整理资料几个晚上通宵没有休息,任立同志牺牲周末休息时间,四处采购文明创建用品,讨价还价,不厌其烦,等等。这些参与其中的工作人员,以实际行动弘扬了文明新风,书写了文明新篇,诠释了公司“忠诚、负责、创新、超越”企业精神,也为公司凯时下载的文化的塑造描绘了浓墨重彩的一笔。。

文明创建永在路上。公司文明创建虽然取得阶段性成果,但公司文明创建工作又要迈向新的征程,公司将以此为起点,以“咬定青山不放松、一张蓝图画到底”的韧劲,继续深化文明单位创建活动,将创建目标和要求与企业生产经营有机结合,保持创建活动的科学化、机制化和常态化,让澧水文明之花越开越艳,汇聚成公司“二次创业”的强大精神力量,推动澧水流域治理开发事业不断前行,实现公司又好又快发展!