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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

3月6日,公司召开2015年党风廉政建设暨安全生产工作会议,回顾总结2014年党风廉政建设及安全生产工作,安排部署2015年有关工作任务。公司党组书记、总经理文柏海出席会议并讲话.副总经理陶苏平主持会议并作2015年安全生产工作报告,纪检组长李雪辉作2015年党风廉政工作报告,公司领导骆诗栋、陈印辉、朱际文、王辉及各部门(单位)班子成员和机关全体员工参加会议。

李雪辉作了公司党风廉政建设工作报告。他在报告中指出,2014年,公司深入贯彻落实中央和水利部党组、湖南省委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署,全面落实廉政两个责任,加快建章立制,维护党的纪律,加强廉政教育,落实“八项规定”,突出监督重点,完善监督网络,党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效,为公司“二次创业”提供了廉洁和谐、风清气正、奋发向上的良好氛围。同时,他在报告中明确了2015年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体思路,并要求着重做好五方面的重点工作,一是切实加强纪律建设;二是锲而不舍查纠“四风”;三是强化权力制约监督;四是坚决惩处腐败行为;五是突出做好审计监督。

陶苏平作了公司安全生产工作报告。报告对2014年安全生产工作进行了总结回顾。他指出,2014年,公司积极贯彻落实水利部、国家能源局以及湖南省安全生产相关工作会议精神,通过加强安全监督管理,严格安全达标创建,扎实开展安全生产月活动,深入落实安全检查、隐患治理和打非治违,确保了索溪电站顺利通过电力安全三级标准化达标评审,确保了各电站自投产来保持最长安全运行记录,确保了公司安全形势持续稳定。他强调,2015年安全生产工作要突出抓好八方面的重点工作:一是构建具有成效的安全生产责任体系,强化责任落实;二是全面贯彻落实新《安全生产法》,依法治安,依法治司;三是狠抓薄弱环节,推动隐患排查治理和打非治违行动;四是强化设备管理,提高检修质量,进一步提升设备可靠性水平;五是加强工程建设项目安全监管,确保工程安全高效;六是推进水利安全生产标准化创建,巩固安全生产达标成果;七是强化红线意识,培育安全理念,做好安全培训教育;八是完善应急管理体系建设,提升应急处置能力。

文柏海就2015年公司党风廉政建设和安全生产工作作重要讲话。他强调,公司党风廉政建设和反腐败工作,事关公司二次创业改革发展和“平安澧水”建设,是全体干部职工的共同政治任务。我们要以坚定不移的态度和坚强有力的措施,扎实推进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作,为公司持续健康发展保驾护航。并提出了六方面的工作要求。

第一,要准确把握形势。必须认真学习领会习近平总书记在中纪委十八届五次全会的重要讲话精神,认清现阶段党风廉政建设和反腐败斗争形势,把思想和行动统一到党中央对当前反腐倡廉形势的科学判断上来,统一到党中央关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署上来,牢固树立打攻坚战的决心,做好打持久战的准备,积极投身到反腐倡廉斗争这场硬仗中去,切实做到反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”,全力做好公司党风廉政建设和反腐败工作。

第二,要严明政治责任。公司各级党组织必须牢牢抓住党风廉政建设主体责任和监督责任这个“牛鼻子”,认真落实好党组(支部)主体责任和各级干部的“一岗双责”。纪检监察部门必须深化转职能、转方式、转作风,聚焦主业,充分发挥监督检查、财务审计、案件查办和综合协调的作用,督促各级党组织加强党风廉政建设和反腐败工作,促进干部职工增强廉洁自律意识。公司各级领导干部特别是主要负责同志,肩负着落实两个责任的重任,要切实增强责任担当意识和责任追究意识,按照“党政一把手负总责,领导班子成员分工负责”的原则,对分工职责范围内的党风廉政建设负领导责任。

第三,要严守纪律规矩。公司各级党组织要切实把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置,强化党的组织观念,建立健全促使党员干部守纪律讲规矩方面的制度,严格遵守党纪国法,严格执行民主集中制、党内组织生活制度、请示报告制度,遵循组织原则和程序,坚决服从组织决定,进一步加强自身党的纪律建设。要教育引导广大党员干部牢固树立纪律和规矩意识,自觉用“五个必须”、“五个绝不允许”规范言行,在守纪律、讲规矩上作表率。要强化执纪监督问责,充分发挥民主监督、审计监督、舆论监督和群众监督等作用,对违规违纪行为严查严办,严肃追究主要领导和相关责任人的责任,绝不姑息迁就,使纪律规矩真正成为带电的高压线。

第四,要持续改进作风。要严肃认真、持之以恒,扎扎实实正风肃纪,使作风建设落地生根,成为新常态。要继续深化“四风”整治,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,坚决防止“四风”反弹。要建立干部作风状况定期分析机制,把作风状况作为年度考核和干部考察的重要内容。要狠抓突出问题整治,向实处使劲、往细处用力、从严处较真,聚焦“四风”问题。要改进监督检查方式。把握住重大活动、节假日等关键节点,采取定期检查、不定期抽查等方式,强化对作风问题的监督检查,加大惩戒问责力度。充分利用教育实践活动取得的成果,将好经验、好做法制度化,建立作风建设长效机制,进一步改进公司党员干部职工作风。

第五,要依法从严治企。要加强惩防制度体系建设。按照公司《建立健全惩治和预防腐败体系2013~2017年工作规划》要求,在2014年已出台《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》等14项制度的基础上,进一步建立健全定期报告、专题报告、即时报告、处置反馈、廉政保证金等各项制度,建立健全决策评估和纠错机制,扎牢制度篱笆。要强化权力运行监督。公司各部门、各单位务必要引起高度重视,要严格落实党内监督,严格执行 “三重一大”事项决策等制度,加强对领导干部经济责任审计,开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。大力推进党务公开、司务公开,畅通人民群众举报和监督渠道,确保权力在阳光下运行。严格执行公司制度。公司去年以来开展集团化管控,积极对标先进管理单位,制定出台了劳动人事、计划合同、职工奖惩等一系列制度,大家必须认真学习、严格遵循。

第六,要坚决惩处腐败。坚持有腐必反、有贪必肃、违纪必究,以零容忍态度惩治腐败。要保持反腐高压态势。注重廉政风险防控,坚持抓早抓小,开展预警约谈、履职约谈、诫勉约谈。坚持以零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气,对腐败行为一露头就打,一发现就抓,绝不姑息、绝不妥协。要加大腐败惩治力度。重点查办领导干部插手工程建设、侵吞国有资产、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;严肃查处工程招投标、项目开发建设等领域的商业贿赂、损公肥私案件。建立健全腐败案件有效查处机制,拓展案件线索渠道,优化线索排查机制,加强问题线索管理,按照标准分类处置,以法治思维和法治方式反腐败。要全力支持纪检监察工作。公司各部门、各单位要全力支持纪检监察工作,为党风廉政建设监督员开展工作提供条件。纪检监察部门要加强自身建设,不断提高政策理论水平和纪检监察工作技能,加大自我监督力度,严格遵守办案纪律,切实解决“灯下黑”问题。

会上,公司各部门(单位)还向文柏海总经理递交了党风廉政建设责任状、安全生产目标管理责任状、综合治理目标管理责任状和保密责任书。