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2月27日,人力资源部组织专题学习《2015年总经理工作报告》,并结合部门工作实际展开深入讨论。公司党组书记、总经理文柏海,党组成员、副总经理陈印辉到会指导并讲话,人力资源部全体人员参会。

文柏海对人力资源部2014年所做的工作给予充分肯定。他指出:人力资源是第一资源,人力资源管理工作事关每一位员工的切身利益,人力资源部应着眼公司二次创业全局,明确职能定位,抓好抓实“选人、录人、用人、留人”四个关键环节,切实提升服务中心的能力。他还对人力资源部今后一段时期的工作提出了明确要求:一是注重提升专业能力,在管理工作中体现专业水准、树立管理权威,不断强化服务意识,提高服务水平;二是注重强化学习意识,对标先进企业,学习先进企业的先进经验,博取众家之长;三是注重提高执行能力,将人力资源管理工作的落脚点放到坚决贯彻落实党组会决议和推动工作二次创业战略上来;四是注重强化创新意识,不断开阔思路,力争在人力资源管理创新方面有所突破。

陈印辉在讲话中要求,人力资源部要深入领会文总工作报告精神和这次重要讲话精神,提早谋划2015年主要工作,明确时间表、路径图,扎实推动人力资源管理工作稳步向前。

人力资源部主任王玉领作学习发言。他认为,文柏海总经理所作的《2015年总经理工作报告》不夸大成绩,不回避问题,发展形势研判准确,发展目标设置科学,保障措施切实可行,为公司2015年乃至今后一段时期的发展指明了方向,也是人力资源管理工作的行动指南。

会上,人力资源部全体员工结合工作实际就文总工作报告展开讨论,畅谈学习体会,提出对加强公司人力资源管理工作的意见和建议。与会人员一致表示,将继续学习领会报告精神,切实把工作重心统一到贯彻落实报告精神上来,为公司二次创业作出新的更大贡献。