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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

自今年公司开展人事制度改革以来,改革各项配套工作正在有序推进。12月初,组织机构调整后新的部门管理架构全面搭建,部门(单位)主要负责人全部到位,前期工作基本完成。

12月5日,公司组织机构调整和“三定”工作动员大会顺利召开,文柏海总经理作了重要讲话,对“三定”工作的具体实施进行了全面动员。由此公司组织机构调整正式步入实质性的具体操作阶段。12月7日,工会联席会议审议通过了三定有关文件,12月12日组织机构调整和“三定”工作有关文件陆续印发,12月14日公司召开双向选择、竞争上岗实施动员会,明确“三定”工作实施范围和相关程序,标志着此次双向选择、竞争上岗工作正式启动。

此次组织机构调整和“三定”工作将于2011年12月31日前全部完成。参与双向选择、竞争上岗人员范围包括公司原职能部门、泽通公司、南水北调中线干线鹤壁段代建项目部的在编员工、所属二级机构班子成员和公司编内派出人员。实施程序为双向选择各部门副主任级岗位和泽通公司副总经理级岗位、竞争上岗各部门主管级岗位和泽通公司各部门负责人岗位、双向选择各部门专干级岗位和泽通公司职员岗位。

通过此次组织机构调整和“三定”工作,将在公司建立起适应新的发展战略的组织机构和充满活力的选人、用人机制,激发内在活力,充分发挥各类人才在公司发展中的重要推动作用,为公司持续、快速、健康发展提供强有力的组织保障和人才支持。