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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

澧水公司办公大楼往日遇长假显得很寂静,这次国庆长假期间却听见办公楼内敲敲打打,建筑材料运进运出,十分繁忙。原来是利用长假对公司班子成员的办公室进行改造,缩小每间办公室的使用面积,进一步提高公司机关办公场所使用效率。这是公司班子成员厉行节约的举措之一,也是开展教育实践活动,边查边改,立行立改的具体表现。

公司党组书记、总经理文柏海在开展教育实践活动之初就重视两手抓,一手抓教育实践活动的全面布置和落实,按照水利部党组的要求完成规定动作,不管是学习教育、征求意见还是查摆问题、开展批评等环节都严格按部里的要求,不打折扣,不走过场,保质保量完成相关任务;另一手抓领导干部带头示范作用,从他自己做起,要求公司党组成员、各部门(单位)负责人都要成为开展活动的带头人,做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、查摆问题更彻底、边学边改更主动。

在学习教育阶段的党组中心组党的群众路线专题(扩大)学习班上,文柏海亲自作了题为《根植群众路线,践行为民宗旨》的辅导讲座,讲座既有高度的理论概括,又结合公司实际深刻阐述了开展教育实践活动的重要意义。公司党组成员不仅带头参加学习、接受教育,还在各自联系点开展调研、听取意见、指导工作, 每位党组成员和机关各支部负责人结合公司今年提出的10项难点76项重点工作各自承担了一个调研课题,公司共申报了14个调研课题。在听取意见方面,文柏海强调:“我们公司班子成员要放下架子、俯下身子、抛开面子,与基层职工坐在一条板凳上拉家常、问冷暖,坐在同一张桌子上吃工作餐,不信听不到真话”。为了得到基层职工的真言,文柏海多次深入基层听取意见,在联系点江垭水电站支部听取意见时,一改会议“安排”的惯性作法,参会人员由班组长和普通员工组成、用抽签方式确定。这样,听到了基层职工敞开心扉说出的心里话,既是大实话,也是“刺耳”的话。文柏海在江垭调研期间还主动到职工食堂排队就餐。眼睛向下、面向基层的结果就是收集到各种原汁原味的意见建议共400多条,整理后归纳为10类共82条,为进一步提出整改意见创造了条件。

在查摆问题、开展批评环节,公司班子成员认真查找自身存在的“四风”现象,针对群众反映的问题和部督导组的意见反馈和谈话提醒,不管是集体的还是个人的都认真进行逐条梳理,细致剖析原因,制定周密详细的整改方案。凡是近期能解决的,要集中精力加以解决,近期不能解决的,情况复杂、涉及面广的问题,要提出整改计划,做到事事有交待,件件有落实。这次国庆期间改造办公室就是即知即改的表现,公司还对车辆使用、招待费管理、遏制浪费现象等方面都提出了新的更严格地规定。这些看得见摸得着的行动彰显公司班子成员“言必行,行必果”的态度,表明公司班子成员坚持从自己做起、从现在做起、不等待观望、不敷衍塞责的决心,也为公司开展教育实践活动查摆问题开展批评环节的工作开了好头、做了表率,为公司教育实践活动达到预期效果奠定了坚实基础。