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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

少了拜年和应酬,多了调研和基层走访;少了轻松和清谈,多了学习和谋划 ,2014年新年上班以来,公司领导和各部门及单位干部职工按照教育实践活动整改要求,以“领导下基层调研、部门集中学习”的方式,拉开了全年工作序幕。

没有了往年的“开门炮”,公司上下一上班就按照节前的“约定”,全身心投入到了学习与工作当中,丝毫没有长假后刚上班的感觉。公司领导相继走进基层解决难题,针对性地开展“察民情、听民声、汇民智”专题调研走访,公司各部门、单位员工则集中学习十八届三中全会文件、公司2014年工作报告、安全生产工作报告、党风廉政建设工作报告精神,谋划全年工作新蓝图。

2月19日,文柏海总经理、骆诗栋副总经理首先到新化大熊山风电场慰问了大熊山风电场坚守生产一线的公司员工,仔细查看并询问员工的工作、生活情况。2月20日,他们赶赴怀化对怀化市水电、水务产业市场考察调研,拜会市人民政府李晖市长,与市有关部门和单位就有关项目进行商洽,初步达成战略合作意向。不顾舟车劳顿,2月21日,他们又风尘仆仆地深入到江垭水库库区,与慈利县人民政府有关领导、公司陶苏平副总经理一起看望慰问了库区特困群众,把公司党组的关怀和温暖送到库区困难群众心中。

为维护全国“两会”期间公司安全生产形势的总体稳定,2月18日至20日,陶苏平副总经理带队对公司所属电站开展了“两会”前专项安全生产督查。

兵马未动,粮草先行。作为公司分管财务的副总经理,陈宗洲多次深入分管部门、单位调研,认真进行财务分析,科学制定可行性方案;并积极争取与筹措项目资金;同时,要求广大员工增收节支,开源节流,为公司二次创业提供“粮草”保证。

马年上班第一天,陈印辉副总经理则深入到她分管负责的办公室及人力资源部,与大家一起学习2014年三个工作报告,深入解读报告精神实质,并结合工作实际,对分管工作提出要求。并对公司今年即将启动的薪酬改革等工作作了调研与具体安排。

为把党风廉政建设工作与公司业务工作一同研究,一同部署,一同检查。 2月17日至19日,朱际文副总经理带队到江垭水电站,通过查阅资料、个别谈话、召开座谈会等方式,着重对电站落实党风廉政建设责任制,严明政治、财经、组织、工作、生活纪律,加强作风建设,推进廉政风险防控,和员工廉洁自律等方面进行了检查。

在公司领导纷纷深入基层调研的同时,公司各部门、单位则组织本部门员工原原本本地学习“一决定,三报告”精神、深刻领会报告提出的新思想、新观点、新要求,并结合当前国内形势,公司二次创业与自身本职工作实际,谈体会,找差距,讲打算,大家畅所欲言,讨论热烈,掀起了学习报告的热潮。

学习讨论中,各部门畅谈学习报告后的体会与认识。皂市电站一致认为报告主题鲜明,理性分析“深”, 改革劲头“足”,发展思路“新”,工作部署“实”,战略眼光“远”;公司办公室认为三个报告整体上体现了四个“实”字:工作成绩总结实、问题不足分析实、工作目标实、工作措施实,既总结了2013年公司二次创业战略实施取得的成绩和亮点,提振了精神和信心,又分析了公司存在的问题和不足,找准了差距与定位,并明确了公司2014年工作思路与具体部署,为各部门、单位工作今年和今后一段时间的工作指明了方向与路径。

学习结束后,各部门、单位就各自工作进行了研究与部署,明确了部门2014工作计划,提炼出了全年工作要点。计划与发展部、工程技术与移民部等部门(单位)认真对照《决定》及2014年度工作报告,分析研讨国有企业改革、土地政策等当前形势,寻求公司发展新思路与新路径,形成了多方面的意见与建议。江垭电站表示将以电站制度建设年为契机,加强理论学习,强化综合治理,确保安全生产,构建和谐电站,为实现电站安全稳定高效运行和公司跨越式发展做出更多贡献。索溪分公司提出了一手抓管理,一手抓发展,理顺机制、发展产业、加强培训、搞好党建、构建和谐,提高管理工作水平,抓好安全生产,谋求新的经济增长点,提高员工幸福指数的工作思路。其他各部门、单位也纷纷表示,将继续深入学习领会报告精神,忠实履职,廉洁自律,团结协作,爱岗奉献,积极投身公司改革,发展与稳定澧水事业,以实际行动和实际成效巩固教育实践活动成果,开创公司二次创业新局面。

此次新年上班后开展的“领导下基层、部门抓学习”活动是公司党组推进教育实践整改,切实改进与转变作风的又一新举措,对于深化公司改革,推进公司二次创业具有重要意义。为2014年工作起了一个好头,开了一个好局。