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湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-凯时国际官网app下载

“公司党组对青年干部职工十分关心,与其说今天是跟电站青年干部职工对话,不如说是与公司未来的对话。”5月7日上午,公司在江垭水电站组织召开了“三定”改革后电站中层以上干部座谈会。文柏海总经理出席会议并作重要讲话,陶苏平副总经理主持会议,骆诗栋副总经理、公司相关部门负责人以及江垭水电站中层以上干部近30人参加会议。

文总在讲话中指出,公司提出“二次创业”这个命题,是对历史的传承和自我的否认,是管理变革和战略转型的科学实践,是对发展规律深入思考、辩证求解的结果。这既是一次公司对接市场、转型升级的过程,也是一次干部职工解放思想、改革创新的过程。要求我们处理好传承与创新的关系,创新观念、创新机制、创新管理、创新技术,优化组织结构、市场结构、经营结构、资产结构,培养一流队伍,掌握一流技术,实施一流管理,确保一流质量,创造一流业绩,努力通过“二次创业”实现公司快速发展。今年,公司将制定出台经济发展战略规划,对“二次创业”的发展目标进行科学谋划,其主要内容是:以“繁荣澧水、公益澧水、成就澧水”为核心价值观,以“根治澧水河流,开发流域经济,成就中国式的田纳西流域管理公司”为企业使命,立足澧水流域治理和自然资源开发,以水电绿色能源生产经营为核心,以水利延伸产业、服务型产业、流域经济开发为辅撑,多元化发展,在为区域经济和社会发展提供产品和服务的同时,实现公司可持续发展,力争在“十二五”末,公司实现扭亏为盈,再过五年,公司产值翻番,经济实力明显增强,职工福利待遇大幅提高。

文总指出,实现公司“二次创业”的目标任务艰巨,使命光荣,需要公司广大干部职工长期不懈的努力,但这同时也为每一位青年职工岗位成才、建功立业提供了更加广阔的空间和舞台。前一阵,公司和电站开展了“三定”改革,一批有才干、有实绩、有品行、组织肯定、群众公认的干部被提拔充实到领导岗位。江垭电站是公司的龙头电站,在座的各位又都是江垭电站的骨干,更应肩负起电站安全运行和公司未来发展的重任,大家只有把出发点和落脚点放在提高素质上,做好工作上,干好事业上,促进发展上,才能适应新岗位、应对新形势、创造新业绩。
 

为了进一步勉励电站青年职工岗位成才、建功立业,最后文总从人生成功=能力�努力�态度的公式入手,寄语青年职工定好位、找准自己的人生目标:

一是要保持激情。一个人要想获得成功,实现个人价值,不论是顺境、还是逆境,都必须保持积极的人生态度、高昂的工作激情,只有这样,才能在利益得失面前不摇摆,挫折失败面前不退缩,始终坚定不移地朝着既定的人生目标去不懈努力和奋斗。

二是要脚踏实地。有的人“才高八斗、能说会道”,具体到实际工作中只提出问题、不解决问题,只提出方案、不落实方案,小事不愿干、大事干不了,好高骛远,纸上空谈,这样的人必将一事无成。只有脚踏实地,善谋实干,靠平时一点一滴的积累,平常一点一滴的收获,才能积跬步、致千里,获得最终的成功。

三是要专心致志。公司“二次创业”需要生产、建设、经营、管理等各类实用型人才,要成为实用型人才,必须专心致志、学有所长。下一步,公司将继续深化人事制度改革,努力为各类人才成长营造良好的环境。坚持正确的用人导向,引导职工多琢磨事、少琢磨人,多讲实绩、少讲关系;改革薪酬分配制度,注重向一线职工和业务岗位倾斜,鼓励职工钻研业务,学有所长,岗位成才;制订职工奖惩办法,推行末位淘汰制,让工作漂浮、不学无术者无藏身之地,让专心致志、学有所长者有空间和舞台。

四是要精益求精。电站员工素质普遍较高,但与我们相近的电力行业比较,电站的管理水平和员工的个人素质还存在差距。因此,我们必须正视差距,精益求精,在肩扛“水”字号大旗的同时,企业管理的标杆向“电”字号看齐!要更新观念,按照电力行业先进电站的标准和做法,加快推进电站规范化管理和安全生产达标工作,同时加大职工培训力度,鼓励职工恪尽职守、爱岗敬业,做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,共同为电站的安全经济运行和公司的“二次创业”作出新的贡献。

会上,江垭水电站中层以上干部结合工作实际,立足本职,从不同角度谈了自己的任职感受、感言感悟和下步工作打算,以及对公司工作和发展方面的看法和建议。整个座谈会气氛热烈,效果显著,大家纷纷表示将加强自身学习,干好本职工作,积极为公司“二次创业”作出自己应有的贡献。